劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。
★、劳务派遣服务优点与价值
1、劳务派遣服务可帮助客户提高人力资源管理效率，实现效益最大化。
2、企业用人不养人，解决编制问题
3、用人单位与员工无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险。
4、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本。
5、避免在劳动人事社保多个政府部门之间反复地奔波，省却大量的管理时间和精力，更专注于自身核心业务和核心员工的规划和发展。
6、帮助客户尽早实现企业管理和人事管理过程中的轻资产、少繁琐、高效益运作，大大增强客户在内部经营管理中的风险应变能力。
7、客户可享受到提供长期免费的劳动人事法律政策咨询服务。